似乎又是一个轮回——近20年,世界足球名帅走马灯似的来到国足,都是同样的结局:荷兰人阿里·汉执教,铩羽而归;塞尔维亚人福拉多受聘,难逃败局;西班牙人卡马乔挂帅,惨败收场;意大利人里皮上任,黯然离去……
2013年至今,10年间,中国国家队已经经历了9次换帅,其中,意大利人卡纳瓦罗在任只有49天,仅执教了两场比赛。
“如此频繁换帅,球队水平怎能提升?技战术风格怎能成型?状态又怎能保持稳定?”广州体育学院足球学院副院长王君发出一连串设问。
答案不言而喻!
频繁更换的,不仅是主教练,还有“学习榜样”。学德国、学巴西、学荷兰、学法国、学西班牙、学意大利……世界足球强国学了个遍,到头来,却陷入了一个“死循环”——生搬硬套他国经验,必然水土不服。不行,就再换一个“模板”;再换一个“模板”仍不行,就再换一个学……
换换换,学学学,20年过去了,只落得个竹篮打水——一场空!
“二十世纪七八十年代,虽然中国足球在战术、心理等方面有所欠缺,但我们有‘刻苦努力’这个法宝,凭借球员在个人技术和体能方面的优势,在亚洲足坛尚能有一席之地。”前国脚区楚良认为,20世纪90年代以后,总是邯郸学步的中国足球不断迷失,“好高骛远、囫囵吞枣盲目‘学习’的结果,是学成了‘四不像’,把自己原有的优势也丢得一干二净。”
如此混乱,原因何在?
都是急功近利惹的祸!
表面上看,中国足球不缺长期规划——从1993年的《中国足球事业十年发展规划(1993—2002)》,到2003年的《中国足球事业发展规划(2003—2012年)》,再到2014年的《中国足球中长期发展规划纲要(2014—2023)》(讨论稿),一步一步,都有明确的“时间表”和“路线图”。
但在现实中,这些煞费苦心制定的“路线图”却被冲得七零八落,最终沦为一纸空文。足球是一脚一脚踢出来的,只有规划没有落实,那会怎么样?!
道理,谁都明白。那么为何又偏偏如此?
中国足球的管理者,为了“政绩”,始终无法摆脱“押宝”心态。因为“押宝”,“短期目标”就被视为“重中之重”。为了侥幸能在国际大赛上“打出成绩”,不仅“押宝”个别名帅,还“押宝”个别球员……
譬如,2018赛季,21岁的福建球员黄紫昌在中超联赛中表现抢眼,各级国家队征召令随之而来,一个月内,他接连入选国家队、U23国家队和U21国奥选拔队。高强度的比赛一场接着一场,令黄紫昌此后一直与伤病为伴,2020年后再未入选“国字号”球队。很多球迷痛陈:“这样的球员,被足协用废了!”
“无视足球人才成长规律,对优秀本土球员过度使用,对短期成果追求无度,是中国足球‘急功近利’的缩影。”“中国金球奖”特邀评委王健舒如此评价。
“培养足球人才,至少要10年才能出成果,可每届足协领导层任期一般不过四五年。在尽早‘出政绩’的追求下,有多少官员有动力‘前人栽树’,留给‘后人乘凉’?”北京体育大学教授白宇飞感慨。
其实,中国足球存在的问题,又何止这些!
亚博体育“关注中国足球”系列报道:
- 这是怎么了?咱的足球!
- 需要改变的,不只是足球本身
- “足球进校园”,为何雷声大雨点稀?
- 为啥宁可买天价外援,也不愿自己培养?
- 如此运营,怎能不毁了我们的联赛
- 这样“管理”,中国足球怎能好